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延迟退休将加速“落实”,这三类人会难熬?专家:有一个过渡周期

  • 来源:互联网
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  • 2022-01-05
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去年人社部宣布将于2022年启动延迟退休政策,将会有5年的过渡周期,到2027年正式实施。面对于延迟退休,多数基层职工持反对意见,他们工作了几十年,都希望能早点退休,而事业单位、国企高层等脑力劳动者却非常支持延迟退休,这不仅可以继续享受较高的福利待遇,而且退休后的收入也会有所提高。

实际上,我们国家要实行延迟退休主要有两大原因:一个是,目前我国的退休年龄是,女职工50岁退休,女干部55岁退休,男性要60岁退休,这是70年前国内人均寿命只有60岁时才制定的,而现在随着我国人均寿命延长至77.3岁,如果再实行现在的退休政策就有些不妥了。

另一个是,中国已经进入到老龄化社会。现在我国60岁以上的老人数量高达2.64亿人。预计在2025年,我国60岁以上老人的数量将超过3亿人。与此同时,90后人口只有1.75亿人,00后人口只有1.45亿人,与70、80后的2.2亿以上的人口相比,正在逐步下降。

更值得一提的是,从2016年我国放开了二胎政策之后,2017年新生出生人数达到1728万,一直下降至2020年时的1003.5万人。年轻人口越来越少,老年人口越来越多,将来参加工作的年轻人缴纳的养老金将无力赡养数量如此庞大的老年人群体,国内养老金发放将会出现缺口。而延迟退休可以让老职工晚几年领取养老金,这样就可以减缓支付的压力。

受此影响,我国延迟退休政策将会加快落实步伐,不过,将会有三类人比较难熬:第一类,仍在生产一线工作的老职工。这部分人由于长期在一线岗位工作,身体都患有各种慢性病,体力和精力也大不如前了,能熬到60岁退休就已经不错了,如果再要熬到65岁退休,即使能退下来,可能也享受不了几年退休生活了。此外,由于老职工退不下来,年轻人无法来接班,这也会影响到年轻人的就业问题。

第二类,失业人员。现在的失业人员主要是40、50人员,因为现在的企业只招收35岁以下的年轻员工,而40、50人员工作不好找,为了维持生活,就只能做做临时工或小时工,还要自己缴纳社保。对于失业人员来说,他们最希望能早点退休,这样就可以有一份稳定的养老金收入。而如果要到65岁退休,那什么时候才算熬出头呢?

第三类,就是教师群体。很多人会觉得,教师群体工作轻松,收入稳定,还有寒暑假期,教师群体肯定愿意延迟几年退休。但实际上,教师晚上要熬夜备课,白天还要站着上几个小时的课,这对于老教师来说,是精力和体力上的考验。很多老教师觉得有些力不从心了,他们希望能够早点退休,把自己的岗位让给年轻教师。而年轻教师在教学方面更有创新精神,更能与学生进行沟通交流。

当然,面对以上这三类群体,专家们认为,大家也不用太担心,首先,延迟退休是有一个缓冲期的,就是每年会延迟几个月,会用10年的时间,来达到65岁退休的目标,也就是说,现在的一批老职工不会遇到延迟退休,就能安心退休。

再者,即使是未来80、90后要面对延迟退休,也不会搞一刀切,会采取弹性的退休制度,一些体力劳动者,也是可以申请提前退休的。也就是说,想工作的人可以继续工作,不想工作的人可以早点退休,安享晚年。

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  • 编辑:金泰熙
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