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2022年开始启动延迟退休方案,但这三类群体可提前退休

  • 来源:互联网
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  • 2021-12-31
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延迟退休离我们越来越近了,今年人社部宣布,延迟退休将于2022年开始启动,会有5年的过渡期,到2027年正式全面实施。延迟退休的基本框架是,不会搞一刀切,会根据不同的岗位,采取弹性的退休制度。与此同时,延迟退休也会搞渐进式的,就是每年延迟几个月退休,逐步延迟至65岁,这样延迟退休会把对社会的影响降到最低。

我国之所以要实行延迟退休,主要有以下几个因素:首先,我国目前已经是老龄化社会,老年人口越来越多,截止目前已经高达2.64亿人,而且在“十四五”期间还要增加4000多万。而年轻人数量却越来越少,国内新生儿出生数量也从2017年的1728万,下降至2020年的1200万。这样未来参加工作的年轻人会越来越少,会无力赡养数量如此庞大的老年人群体,国内养老金发放将会出现缺口。

再者,将来我国退休的老人会越来越多,而参加工作的年轻人数量却越来越少,这会导致很多工作岗位没有人去干,国内劳动力资源出现紧缺,我国人口红利将会消失殆尽。而中国出现老龄化社会对未来经济可持续发展是不利的。所以,延迟退休可以让老职工晚几年退休,从而达到延迟劳动力人口出现短缺的进程。

最后,我国现在的法定退休年龄是女职工50岁,女干部55岁,男性60岁,这是70多年前人均寿命只有60岁时制订的,而现在国内人均寿命达到77.3岁,人均寿命延长了,延迟退休也要相应的延长。与此同时,国内平均退休年龄是55岁,与全球平均65岁退休年龄相比,退休年龄早了整整10年,所以,我国要与国际接轨,也要将退休年龄延长至65岁。

尽管延迟退休的方案大致敲定,从2022年开始正式启动,不过也有三类群体是可以提前退休的,大家可以先了解一下。

第一类,公务员可以提早退休。根据目前的规定,公务员只要有30年的工龄,年龄在55岁以上,就可以提前申请退休。这主要是让老公务员提早退休,可以空出更多的公务员的岗位,让年轻人加入到公务员的队伍中来,为公务员队伍输送新鲜的血液。

第二类,失去劳动能力的职工也可以提前退休,有些职工由于因病或工伤不能再继续工作了,只要符合相关标准,也是可以提前退休的。第三类,国家为了照顾一些高危行业的职工,也可以允许他们提前退休。有些工作岗位是从事高空作业的,还有一些是井下管道作业的,还有就是在有毒有害的岗位工作的职工,只要在高危行业工作10年以上,达到一定的退休年龄,就可以申请退休了。

通常对延迟退休持反对意见的群体主要是基层职工,但教师群体也不愿意延迟退休。这主要是因为,老教师每天都要加班备课到很晚,而白天又要站在讲台上讲好几个小时的课,每天还要接待到访的学生家长,这对于老教师来说是体力和精力的一种挑战。很多老教师觉得有些力不从心了,希望能够早点退休,把自己的岗位让给年轻教师。而学校有了更多的年轻教师之后,才能焕发出新的活力。

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