商业咨询专业市场需求量大 专业人才匮乏 国内首批“财务管理咨询师”证书在天津发放

　　(全媒体记者 崔晓林)近日，由中国国家人事人才培训网和中国中小商业企业协会人力资本分会(下称“人力资本分会”)共同主办的首届“高级财务管理咨询师暨首期共享财务总监”培训班在天津结束，参加培训的30多位学员中，有11人通过考核，拿到国内首批“高级财务管理咨询师”证书，这意味着，“财务管理咨询师”这一新兴财务职业，在中国不再空白。

　　据人力资本分会常务副秘书长史娅介绍，为贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》精神，加强财务管理人员能力建设，更好地开发、利用和配置企业财务管理人才资源，提升企业财务管理水平。根据中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》对领军人才培训提出的新要求，人力资本分会成立财税人才办公室，致力于为社会培养知识型、技能型和创新型的财务管理人才，并与中国国家人事人才培训网联袂推出《财务管理咨询师》岗位能力培训与考核项目，旨在培养复合型高级财务管理人才，这是一项打造高端财务人力资本市场的基础工程，将有利于缓解中小企业发展与高端财税服务人才稀缺之间的矛盾，为提升中小企业综合财务管理水平做出积极贡献。

　　来自国家工商总局的统计显示，我国各类市场主体总量已超过1亿户。每个市场主体都有专职、兼职或代理财税人员，全国专业从事财税工作人员有2000多万人。但目前在咨询机构从业的职业化财务管理咨询师非常欠缺，财务专业背景的咨询又相对集中在会计师事务所，而会计师事务所的业务也同样集中于会计审计，真正能提供财务管理咨询服务的职业化人士少之又少。初步测算，全国财税管理咨询专业人才缺口至少200万人，岗位涵盖财税社会共享平台、中小微企业财经管理、大中型企业财税外包等领域;同时，尚有500万财税专业人员需要通过多种方式在岗学习培训，实现由传统财税型向高级管理咨询的转型升级，以满足财税管理人员提档升级的职能需求。

　　“企业里分布着大量经验丰富、财务专业能力较强的从业人员，但这些人员长期服务于特定企业，缺乏咨询行业的训练基础，使得这部分资质很好的专业人员无法真正进入咨询行业从事职业化咨询工作。基于发达国家的成功经验和国内公共财务管理咨询业务的巨大需求，财务管理咨询师这一新兴职业应运而生。”史娅表示，财务管理咨询师人才培养项目的培训对象远远超出了财务工作人员，可以涵盖企业所有经营管理者以及所有准备职业转型的管理人员，可以面向希望从事财务管理咨询顾问行业的任何人。

　　谈到首批证书的颁发，史娅表示，报名参加财务管理咨询师培训的人员，多数为来自央企及规模以上企业的财务高管，尽管高管们十分渴望拥有财务管理咨询师这一新身份，但首期培训通过考试拿到证书的比例还不到50%，这意味着，要想拿到证书，并不是一件容易的事情，史娅告诉记者，未来，“高级财务管理咨询师暨共享财务总监”的培养将在全国展开，更多的财务人员和企业管理人员，将通过专业的培训和考试，成为职业财务管理咨询师，中国财务管理服务提档升级时代已经来临。(编辑 伍洲奇)