不要以世俗的“成功论”绑架创业青年

　　 世界500强的外企部门主管，年薪20余万元，出差只坐飞机，酒店只住五星级。但为了创业，今年5月，27岁的庄栋决定辞职，离开上海。揣着西安交通大学研究生毕业证，他重新站在母校对面那条名叫“金水路”的巷口，开始了新生活——卖凉皮。

　　 放弃外企20万年薪去卖凉皮，庄栋的选择出乎很多人的意料，甚至觉得像是开玩笑。不过，庄栋对此却是认真的，而且已经有了详细的规划，他将靠自己的双手和智慧，利用“互联网+”思维做大做强“凉皮事业”。

　　 其实，从众人艳羡的高级白领到普通的创业者，庄栋并非先例。比如，曾经因卖猪肉而出名的北大毕业生陆步轩，他用实际行动证明了“行行出状元，卖猪肉不给北大丢人。”“行行出状元”既是乐观的成才观，也是乐观的就业观。背后体现出的，是传统就业观念正在慢慢发生改变，是个体对世俗“成功模式”的逆袭。

　　 过去，在传统教育观念和思维的束缚之下，考名校、进国企、当国家公务员、赴外留学是诸多家长和考生判断“成功”与否的标准。倘若哪位青年学子半途而废，或者事业上另寻他径，来自方方面面的质疑之声便会铺天盖地而来。

　　 对于“放弃20万年薪卖凉皮”的成功评断，应该摒弃评价体系的单一化，不以世俗的“成功论”绑架他们。让他们自由选择，自由翱翔，在充满爱好和兴趣的人生道路上大放异彩。毕竟，相比于过去“进国企”“当国家公务员”的就业观，当下一些人有了自己更多的评判标准，在一定程度上彰显了社会干事创业环境的改善，否则，不论换成谁，在拿出是否创业的决策时就不免缺乏信心和底气。（禄永峰）