莫让拼假攻略给公共服务添堵

　　9月已过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的“拼假攻略”，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。不过，白领扎堆休假不仅让领导用人犯难，还让一些留守的同事“被加班”。（9月16日中国新闻网）

　　一年一度的中秋小假和国庆长假已指日可待，每当这时，网上总会出现“拼假攻略”，教你如何拼凑一个悠长假期，甚至可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。有了短假，又想有小长假；有了小长假，又想有长假；有了长假，还想有悠长假......某些人的欲望，像一个无底洞，国家发放再多再大的“假日蛋糕”，永远也填不饱他们的胃口。

　　事实上，国家设置的每一个法定节假日，都是具有其科学性与合理性的，兼顾和维护了绝大多数人的利益。因为大众的利益，与个人的“小算盘”利益发生了冲突，便认为假期安排得不合理，在折腾人，显然是将个人的好恶，凌驾在民众利益之上，是一种过度突出自我的病态心理。可见，某些人一门心思“研究”假期，祭出“拼假攻略”，显露出了其“多休假、休长假”的贪念。

　　问题是，假如都去采用“拼假攻略”，工作由谁去做？公共管理和服务如何保证正常运转？不可否认，在现阶段，我国机关事业单位和企业的行政效能、工作效率、经济效益等，与发达国家相比，尚有很大的差距，工作人员的综合素质和能力参差不齐，一旦“拼假攻略”盛行，在机关事业单位，“门难进、人难见、事难办”的问题将更加突出，行政效能、工作效率将会更低；在企业，将会造成大量的生产机器停止运转，经济效益急剧下滑。因此，在社会主义初级阶段，多休假、休长假的福祉，国人还无福消受。

　　之所以有人思谋着“拼假攻略”，是因为其不思干事、只图享受的懒惰思维作祟。殊不知，不干更多更好的事，不创造更多的劳动成果，不获取更多的劳动报酬，我们哪有心情去休假，我们哪有资本去消费，我们哪有资格去感受幸福与尊严？因此，针对“拼假攻略”，用人单位要拿出应对策略，不能乱开口子。鼓励公众“带薪休假”并无不妥，但不能通过“拼假攻略”，在节日扎堆休假，给公共服务和旅游市场添堵。