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灵活就业人员“恭喜”了!“新规”已经出台,不用再为养老发愁了

  • 来源:互联网
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  • 2022-02-25
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现在越来越多的人开始重视缴纳社保,这主要有两个原因:一方面,缴纳社保之后,如果失业可以领取失业金,生病可以报销部分医药费。而等退休之后,还可以领取一份养老金。社保是对个人进行全方位的保障。

另一方面,在岗职工只要承担一小部门社保,而多数社保是由所在单位缴纳,这对于职工来说是非常有利的,对于用人单位来说,缴纳社保的压力还是比较大的。

现在问题是,除了在岗职工之外,国内还有2亿多灵活就业人员,他们将来的养老金该怎么办?灵活就业人员分成个体户或临时工等两大类。他们当中就很少有人缴纳社保了。这主要是,灵活就业人员工作不固定,收入也不稳定。

灵活就业人员整天为生存而奔波,自然没有缴纳社保的积极性。此外,在岗职工自己只要承担很小一部分社保支出,多数是由企业来承担,而灵活就业人员由于自己没有固定的单位,所有社保费用都要由自己来承担,这样社保支出的压力会很大。

而对于灵活就业人员将来的养老问题,多数人都选择存下一笔钱,等老了之后再通过存款来养老。不过,现在要“恭喜”灵活就业人员了,我们国家出台了相关“新规”,就是为了减轻灵活就业人员的压力,鼓励灵活就业人员缴纳社保。这样一来,既可以让大量灵活就业人员将来有了养老保障,也可以使社保基金获得充足的资金。

那么,我们国家给灵活就业人员出台什么优惠政策,鼓励灵活就业人员缴纳社保呢?首先,按照现在的社保规定,个人缴纳8%,用人单位缴纳16%,两者相加是24%。而为了减轻灵活就业人员缴纳社保的压力,我国的社保部门将其缴纳社保的比例下调了4%,达到20%。这样灵活就业人员缴纳社保的压力就会减轻,缴纳社保的积极性也会大幅提高。

再者,我们国家还对灵活就业人员进行补贴,有的城市只要年满55岁以上,社保缴纳一年以上,并且名下有房产,处于失业状况之中,就可以申请补贴政策,这项补贴政策领取的时间最长为三年。如果有特殊的情况,可以根据相关规定才能一直领取这笔补贴费用,直到达到退休为止。

最后,我国还给灵活就业人员设置了分层缴费的方式,就是灵活就业人员可以根据自己不同的收入情况,选择更适合自己的缴费金额。这样一来,有经济能力的人,可以选择较高缴纳社保的档次,这样日后就可以领取更多的养老金。而那些收入不高的灵活就业人员,可以选择较低的缴纳社保的档次,照样可以享受到社保的福利待遇。

现在国内企业职工基本上都参加了社保,将来有一份属于自己的养老金,而对于2亿多灵活就业人员来说,他们由于工作不固定,收入不稳定,所以很多人都没有缴纳过社保,而这些人将来养老就成了难题。

现在,我们国家有了新的规定,灵活就业人员缴纳社保的比例有所下调。同时,还给灵活就业人员设置了不同缴纳社保的档次,大家可以根据自己的收入情况来缴纳社保,更关键的是,还给符合相关规定的灵活就业人员政策补贴。总之,新规出台后,灵活就业人员算是有福了。

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  • 编辑:金泰熙
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