社保缴纳需留心，这4类人别缴纳社保，缴了等于打水漂，趁早停手

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随着国内社保体系逐步趋于完善，以及人们对社保的重要性有了更深刻的认识，越来越多的职工都加入到加社保的队伍中来。这一方面是，在缴纳社保之后，职工可以享受到医疗、养老、失业、生育、工伤等各方面的社会保障，这就没有了后顾之忧。另一方面是，我们个人缴纳社保金额并不大，只占工资的8%，如果你的工资是5000元，个人只要缴纳400元即可，而企业才是缴纳社保的大头。所以，对于个人来说，缴纳社保还是很划算的。

尽管缴纳社保很有必要，但是也有4类人并不需要缴纳社保，即使缴纳了社保也等于“白费劲”，希望大家趁早要停手，避免蒙受不必要的金钱损失。

第一类，返聘人员。通常返聘人员已经到了退休年龄，并且办理了退休手续，由于各种原因，被原单位留了下来，继续发挥余热，这类群体即使缴纳了社保也是没有用的，哪怕继续交下去，养老金待遇也不会因此而提高。对于用人单位来说，只需要支付返聘人员的工资即可，也不用替他们缴纳社保。

第二类，实习生也无需缴纳社保。一些实习生刚进单位工作，就要求企业替他们缴纳社保，其实这种想法是错误的，企业与实习生只是签订实习的协议，并没有签订劳动合同。所以实习生无权要求企业替他们缴纳社保，企业也不必替实习生缴纳社保。只有等到实习期满后，企业正式聘用该实习生，那么企业就必须要替新进职工缴纳社保了，如果企业不替新员工缴纳社保就算是违法了。

第三类，重复参保。这种情况主要是农民工为主，通常农民工在家乡交了新农保，到了城里打工后，用人单位也给农民工缴纳了城镇职工社保。而农民工却认为，这样既可以享受到城镇职工社保的福利，又可以享受到新农保的待遇，真是一举两得。

而按照我们国家的相关规定，新农保和城镇职工社保必须二选一，不能重复参保，如果发现重复参保的情况，那么就只允许选择一种保障方式。所以，一些农民工想享受两份社会保障，是不被允许的，一经发现，前面所缴纳的社保很可能会被取消。

第四类，到了法定退休年龄却没有办理退休手续，且还在继续缴纳养老金的人。我国的法定退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，到了法定退休年龄后就必须要办理退休手续。但有小部分人到了退休年龄，且社保交满了15年却不办理退休，在这种情况下即使缴纳社保也算是白交。

实际上，这些人并非不想办理退休手续，往往是档案记录的出生日期与身份证上的年龄不符，最终出现偏差，而暂时无法办理退休手续。不过，不办理退休手续，就无法领到养老金，就算现在还在缴纳养老金也是没有用的。

尽管缴纳社保很重要，但以上四种类型的群体是不用再缴纳社保了，即使交了社保也是没有用的。特别是像重复参保，这种情况由于是社保已经全国联网，想要重复参保马上会被社保部门查出。还有就是实习生在没有与用人单位签订正式劳动合同前，也是不用交纳社保的，用人单位也没有这个义务替实习生缴纳社保。总之，这“4类人”别再缴社保了，即使交了也是“白费劲”。

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