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又一“新怪象”出现?全国这类打工人暴增,专家说这情况不妙

  • 来源:互联网
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  • 2021-11-13
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目前全国有14.1亿人口,其中劳动人口有8亿,而在这些人当中,又有2亿人是灵活就业者。所谓灵活就业者,就是没有固定工作,通过打零工来获得收入。面对社会上近年来临时打工者的数量暴增,也一些人认为,这是经济不景气,企业用工需求减少,导致了失业率上升,才会有这么多人加入到临时工的队伍中来,这情况有些不妙。

但实际上,国内临时打工者数量越来越多,也并非是坏事,主要原因有以下三个:第一,现在工作难找,很多人选择打零工,也是为了能养家糊口,这样也很好的解决了自己的就业问题。所以,我国目前的失业率才会这么低。资料显示,9月份全国城镇人口失业率达到4.9%,同比下降了0.5个百分点。如果没有了打零工这种工作方式,国内的失业率将会居高不下。

第二,现在职场工作难找,多数企业的招聘启事要求职工在35岁以下,对于学历的要求也很高,基本不招收大龄职工。而40、50人员由于身体和年龄上的原因,现在要想找份固定工作也并非易事,有了打零工这样的工作方式,至少可以解决吃饭的问题。此外,还有一些已经退休的老人,由于养老金收入比较低,又觉得待在家里闲来无事,也可以通过打零工的方式增加自己的收入。

第三,很多年轻人也加入到打零工的队伍中来,觉得这种新型的打工方式更适合自己。因为在企业上班都要实行996工作制,或者加班加点,累死累活拿着一份死工资。而打零工则变得更加自由,想干多久就多久,想做多少就多少,而且打零工的收入是按小时来计算的,这样算下来,要比在岗职工的收入还要高一些。所以,打零工也深受追求自由的年轻人的青睐。

而对于企业来说,他们也更愿意提供一些临时工的岗位,而且给出的小时工资要高于其在职员工,这主要也有自己的考虑。现在很多企业不想养着太多的闲人,但有的时候遇到订单的旺季,却需要大量的劳动力,所以在大订单到来之时,就向社会招聘一些临时工,而在订单的淡季就不用养太多的人,这样可以节约用工成本。

像快递业就是最好例子,在双11等电商节期间,就要招聘大量的临时工,而在平时淡季,也就不要养太多的闲散人员,这样对企业发展更有利。

不过,做临时工也存在着两大缺陷,并不是所有人都适合打零工的:第一,用人单位是不会给临时工缴纳社保的,这意味着,多数灵活就业者是没有任何保障的,社保要临时工自己去交纳。所以,也有一些人更愿意有一份稳定的工作。

第二,做灵活就业者,收入不稳定,有的时候忙到累死,有的时候好几个月找不到工作,没有了收入来源,像这样的工作对于要养家的人来说,也是有一定难度的。

目前社会上的打零工者是越来越多,有的做了钟点工,有的到生产厂里去干活,还有的被快递公司临时招聘进去,而且临时工的工资按小时计算,每小时的收入要比正式员工还要高一些。

而打零工现象的出现,也恰恰说明了社会的需求,一边很多人通过打零工可以维持生计,另一边企业招聘临时工可以解决一时劳动力紧缺的问题。所以,这种现象并不是坏事,只不过如何向这2亿多临时打工者提供基本社会保障,这才是有关部门要研究的问题。

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  • 编辑:金泰熙
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