中国食品饮料杂志制造业用人需求晴雨表：传统产业锐减新兴产业激增

除此之外，联想全球减员约3200名非生产制造员工、汉能集团裁员2000人、阿里巴巴大幅缩招降薪，珠三角、长三角地区的制造业大省接连出现工厂倒闭。

此前有报道出《武钢股份(600005,股吧)计划三个月内裁员逾6000人，武钢集团或裁员1.1万人》的消息。武钢方面称，“减员”与“裁员”有本质区别，目前“内退”、“临时歇工”的员工劳动关系还在武钢，并且武钢仍继续支付部分薪资和“五险一金”。

李先生的情况绝非个案，事情也不仅仅是发生在纺织行业。此前沸沸扬扬的武钢裁员事件引发高度关注，尽管武钢发出声明否认裁员，但已经形成了巨大的社会影响。

“中国就业景气指数，从2011年开始进行统计，直到2015年看到非常巨大的拐点，今年该指数有一个非常明显的下滑，并且就业的情况进到一个下行通道，尤其是比较惨淡的传统行业。”郭盛向记者透露。

智联招聘CEO郭盛告诉《中国企业报》记者：“目前最大的问题是制造业就业人数比之前少很多。传统制造业职位增长率好的时候是百分之十几的增长，现在甚至是负数。”

“跷跷板”的另一端

互联网行业用工需求数据显示，今年第三季度IT/互联网的人才需求量同比增加了41%，与上一季度增量（47%）基本持平。今年第三季度，作为互联网领域中最为成熟的商业模式，电子商务在三线及三线以下城市的人才需求量均增长了100%以上。

从招聘大数据上可以看出，并不是所有的制造业都已经“玩儿完”。郭盛告诉记者，高端制造业还是不错的，像大疆无人机这样的企业，还有医药制造业、高科技制造业这些表现不错。业内人士指出，高端制造业用工需求是在增长的。

“我欠缺互联网经验，但具有制造业的从业基础，我想试一试能不能把两者结合起来。”该创业者说。

中国就业研究所认为，会计/审计、能源/矿产、航空/航天和租赁服务等，这些行业涉及传统加工制造行业和传统服务业，经过劳动力市场的长期积累人才存量以及供给较多，由于劳动力市场的招聘需求有限，因此造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。

不仅是李先生扛不住，就连纺织业巨头庄吉集团也在5月份宣告破产，而华东纺织大鳄宝利嘉集团也未能幸免。

需要指出的是，今年前九个月，武钢股份亏损10.01亿元。

“传统制造业要重视与互联网的融合。”郭盛说。这是吸引人才回流的关键。

创资讯钢铁分析师近期调研结果称，省武安、、等地，一半以上的钢厂裁员10%—30%，部分钢厂裁员1/3以上。

从整体来看，当前中国制造业处在分化调整、优化升级阶段，传统产业加快调整，新兴产业在孕育中成长。

当前的现实在倒逼中国制造业转型。《经济学家》数据显示，中国制造业领域平均劳动力成本是每小时3.27美元，比越南高三分之二，比马来西亚高四分之一。

处于结构调整中的制造业寒冬还远未过去。

进入互联网创业，显然是看到了美好的未来。《2015年氪估值排行榜Top 500》显示，前500互联网创业公司估值总值超过1.8万亿元。

工信部官员此前向记者表示，“一带一”、“中国制造2025”都是为了将中国建设成制造强国，从制造大国制造强国，从劳动密集型向技术密集型转变是必然的，现在正处在转型的关键期和阵痛期。

而大疆无人机出现以后，红杉资本的高层了科技行业的发展，当大家对无人飞机还有很多争议的时候，该高层写了一篇非常有影响的文章。“他说大疆无人机就像苹果二代机一样，开创了一个新的时代，把DIY时代远远甩在了后面。他认为大疆现在所处阶段，就像苹果公司正处在iPhone 2手机的时代。”李泽湘说。

人都去哪了

深圳大疆创新科技有限公司董事长李泽湘此前曾向记者表示，以前中国的公司在国际上给人的印象就是“山寨”。“‘山寨’是没有价值的，能给你30%的利润已经是不错了”。

该创业者和众多涌向中关村(000931,股吧)创业大街的人们一样，试图开始自己的梦想。36氪联合创始人林都迪表示，36氪的中国创新创业指数显示，占到了全国轮融资的40%以上，其中中关村一区十六园占到了60—70%左右的融资。

“武钢裁员门”背后

最近，经营一家小型纺织公司的李先生狠下了心，辞退了几名员工。“纺织行业从2008年金融危机之后，形势没怎么好过。现在实在扛不住了。不仅不招人，还得裁人。”李先生说。

除了高端制造业，互联网行业、金融行业、高科技制造行业、清洁能源、生物医药的用人需求都显示了非常巨大的增长，互联网行业的增长甚至可以达到40%以上，金融行业的增长也达到30%左右。郭盛告诉记者。

在WISE 36氪创业生态大会上，记者遇到了一位创业者。这位创业者此前就职于一家国有大型制造业企业，在国企干了3年后，他把目光转向了互联网领域，准备创业。

数据从侧面印证了过剩所言非虚。在传统制造业经历调整“阵痛”的同时，中国制造业结构调整正继续推进。国家统计局数据显示，11月份高新技术制造业、装备制造业和消费品制造业PMI分别为53.1%、51.6%和53.4%，继续保持扩张态势。计算机通信电子设备制造业、医药制造业、汽车制造业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业PMI明显高于制造业总体水平，继续保持较好发展态势。

大学企业社会责任与雇主品牌研究中心与智联招聘共同发起的一项“中国年度最佳雇主”评选活动显示，从百强雇主行业分布看，生产/加工/制造行业仍是老大，占据了榜单的27席；紧随其后的是IT/通信/电子/互联网行业，占据26席。互联网与制造业已经形成分庭抗礼之势，从这项已经存在了10年的榜单可以看出，传统制造业企业已经失去了10年前的强势地位。

不过面对此情况，武钢内部人士对记者也是一声叹息，不愿多说。

主动寻求减员提质的海尔在用工需求上也放慢了脚步。海尔掌门人张瑞敏曾公开表示，海尔在两年内减少了26000人，其中主要是中层管理者以及工厂升级为智能工厂后减少的工人。

这与互联网行业用人需求增长率超过40%的情况形成了鲜明的对比。