“90后”职场初体验

　　改变不了职场 就调整一下自己

　　日前，招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》（以下简称报告），报告显示，初入职场的“90后”对职场满意度明显不佳，不少人更是借助人人、贴吧等社交网站发出感慨：“职场，想说爱你不容易”。那么，职场，真的是“让你满意有点难”？

　　吐槽

　　职场菜鸟：薪水不高 工时还长

　　校园记者联系上蒋同学时，不出意料，他又“赋闲在家”。在大学学习工程造价专业的他，去年刚到某车间实习时，就因为“每天跟着师傅干上七八个小时，师傅还给你撇下一大堆的任务，又干上两三小时，另外车间里面噪声也大”，没干多久，就卷铺盖撤了。

　　“哎呦，这一次，你别提了，我爸给我找的那坐办公室的工作，工资是高一点儿，可是都大半年了，也看不到什么前途。我们组长学历比我还低，却让我天天受他的气，正经事没让我干个啥，还总让我端茶倒水，买快餐……”蒋同学没好气地说。

　　人人校招发布的报告显示，因为经验不足、职位较低等原因，初入职场员工（指工作年限两年以内的大学生）的工作时长往往高于“老员工”。根据调研数据显示“职场菜鸟”中有超过四成人工作时长在8小时以上，占样本比例高达43.47%。

　　两年前从西安美术学院毕业的张岚，毕业后回到老家安康某设计公司工作，她很庆幸自己能找到一份专业对口的工作。已转为正式员工的张岚对记者说：“这份工作比较稳定，但是公司里人才济济，向上发展的压力很大。每个月基础工资只有1300元，提成主要看接的活多少，好一点儿的时候一个月能拿三千元左右，但一般情况下只能拿到两千元左右的月工资。”而且她的工作量还是比较大的，一周只能休一天，平时大多要加班到晚上8时以后，并且没有加班费。张岚告诉记者，自己对工作的满意度最多只有50%。

　　人人校招的调研数据显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%，其中，近三成学子认为薪酬与同行业类似岗位相比偏低是其对薪酬不满意的主要原因。

　　适应

　　职场新秀：工作一样 心态不同

　　“三年换了两次工作，才真正体会到有一句话说得好：‘这山望着那山高’。”王鹏，西安某广告公司业务员，据他讲，因为业绩突出，去年还被评为“年度优秀员工”。每月工资3500元，另有“五险一金”，再加上年终奖啥的，日子过得相对平稳。“刚开始，从学校出来总感觉自己啥都能干，在哪儿都是屈才，可是磨砺了一两年后，慢慢沉淀下来了，很多东西就会试着去接受。至于工作时长，对于职场新人而言，不加班怎么可能。”

　　西安建筑科技大学2013届毕业生王欢军曾当过学院学生会的秘书长，学生会的工作经验为他找工作增添了不少砝码，小王成功签约广东省某通信公司，月薪6000元左右。在公司的安排下，小王和新入职的所有员工一起进行了为期两周的培训，之后是素质拓展。小王表示，尽管公司似乎并没有想像的那么好，但自己在调整心态后准备好好大干一番。

　　到工作岗位已近一个月了，在中国石油新疆销售工作的史智峰干起工作来已如鱼得水。从西安石油大学新闻系毕业的他，短短一个月的时间，已从2013年新聘员工中脱颖而出，目前在公司机关做宣传工作。“虽然阴差阳错没从事喜欢的新闻行业，但在企业里同样可以发挥光和热，某种程度上发展空间更大。”史智峰说，大学期间在《中国青年报》《西安晚报》等媒体的实习经历和丰富的社会实践阅历给他现在的工作不断“加分”。 曾在国内20多家报纸、杂志发表作品百余篇，13万字的骄人成绩，这让他很容易进入工作角色，并很快适应。

　　初入职场时，大部分人会感到不适应。建大华清学院毕业的李同学说：“以前习惯了自己安排时间，但现在不同，一切都要为上班服务。比如早上六点半按时起床，洗漱吃早点，坐车去上班，都要按时按点，不然就会迟到。刚开始觉得有点累，但现在已经觉得好多了，因为学会了适应。”