杜拉拉2：职场智慧新范本

　　近日，“杜拉拉”系列作品作者李可经过三年打磨完成重大修订，并首次改换东家，由北京新经典文化有限公司推出增删超过11万字的《杜拉拉升职记》《杜拉拉2华年似水》，为在史上最难就业季初入职场的700万大学生量身定制必读第一本职场书。

　　作为自2008年出版以来女性职场类型文学的经典作品，杜拉拉系列可谓“不断被模仿，从未被超越”，不但在国内出版市场创造畅销奇迹，累计加印超过100次，总销量突破500万册，而且成为首部引起国际关注的中国职场小说，吸引英国《独立报》、日本《产经新闻》等多家国际媒体报道。因为小说成功地提供了中国职场成长智慧的范本，联想集团创始人柳传志曾先后于2008年、2009年、2012年反复推荐杜拉拉系列，联想集团的员工、他在高盛工作的女儿，甚至前CCTV著名主持人王利芬都因为柳传志的推荐而成为《杜拉拉升职记》的忠实读者。

　　尽管在过去六年中，“杜拉拉”经过电影、电视剧、网络剧、音乐剧、话剧等多种艺术形式的改变，已经成为响当当的文化品牌，喜欢追求完美的作家李可仍旧愿意花费三年时间，去对已经得到市场和读者认可的作品进行精雕细琢。除了为了提升作品的文学价值以外，更希望继续强化作品对职场的实用意义和指导价值。

　　李可表示，“职场上永远有新人，每年有七八百万应届毕业生，他们需要拐杖，杜拉拉能像一个热心的大姐姐无私地提供帮助。另外，职场人的怨气、烦躁、焦虑、郁闷这一类负面的情绪从来没有像今天这样无可回避。”

　　正是基于这样的考虑，此次修订，李可将修订的重点放在涉及职场经验的部分，希望可以为网络时代刚刚踏入社会的90后减少面对职场囧况的困扰，提供一本信息准确、有效的职场实用指南。