江苏省淮安市淮阴区劳动就业管理处创新工作思路

　　2015年，淮阴区就业处将围绕进一步贯彻落实科学发展观,立足群众路线教育实践活动，完善就业服务工作体系与机制，全面提升就业服务水平，以党的“十八大”精神为指导，立足实践，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，看准努力把淮阴区就业服务工作提高到一个新的水平。

　　今年上半年，淮阴区就业处直面就业新形势，坚持就业优先、狠抓工作落实和制度创新，全心全力做好公共就业服务工作，取得了就业工作深入推进、就业局势保持稳定的显著成效。截止目前，实现城镇新增就业7383人，完成目标任务的105.47%；城镇登记失业率为2.52%。城镇登记失业人员再就业1812人，完成目标任务的60.4%；就业困难人员就业227人，完成目标任务的75.66%；失业保险基金征缴674万，完成全年指标的56.17%；失业参保人数为62732人，城乡失业保险覆盖率为95.59%；新增转移农村劳动力人数1474人，完成目标任务的50.8%；发放小额担保贷款共计805万。扶持创业人数583，提供创业服务人次3655，项目推介人次270，开发创业项目13个。

　　全方位、多层次做好各项工作

　　一、实施三早计划，确保全年工作顺利进行。新年伊始，淮阴区劳动就业管理处积极做好2015年“早谋划、早准备、早行动”工作，及时制定2015年工作计划，分解任务指标，把各项指标逐步分解到各个科室和个人。

　　二是为实现充分就业目标，努力做好常规就业服务工作。为帮助就业困难人员再就业，扎实开展好“就业援助月”活动。针对特困就业援助对象的实际困难，因人而宜开展就业援助活动。为帮助农村富余劳动力再就业，深入开展“春风行动送岗位”活动。“服务进城务工，帮助就近转移就业，扶持返乡创业”为主的“春风行动”活动，为进城务工的农村劳动者和下岗失业人员提供良好的就业服务、职业介绍服务、职业指导服务、免费培训服务。

　　三是强化失业保险体系建设。不断完善失业保险制度，落实失业保险办理手续，推进企业职工失业保险工作做实，扩大失业保险的覆盖面，确保2015年的目标全面完成。

　　四是强化就业创业载体打造。积极维护和扩展淮阴区五星级人力资源市场，优化社区平台建设，保障重点行业和企业用工需求。全面落实再就业优惠政策，引导创业带动就业。

　　五是强化人才培养和人才引进。加大高层次人才引进力度，加快技术技能型和知识技能型人才的培养，广泛开展职业技能宣传活动，不断优化高、中、初技能人才梯队，加强专业技术人员的管理。

　　六是强化能力培育，在队伍综合素质上实现新提升进一步加强制度建设、理论学习、技能培训，提高工作水平和服务能力。整合资源，严管队伍，改进作风，确保实现提升人员素质、提升服务质量的目标。