江苏省新沂市三大举措构建就业“绿色通道”

　　“在家门口就业，顾家又赚钱，当然比外出打工更划得来。”8月22日，在新沂市人力资源市场签订了劳动意向协议书后，来自窑湾镇五墩村的王永兵发出了由衷的感慨，他对该中心多举措构建“就业绿色通道”的做法由衷赞赏。

　　近年来，新沂市人社局按照就业服务“专业化、制度化、社会化”的就业“新三化”要求，积极做好下岗失业人员的贴心娘家、企业和求职者的热心红娘和劳动保障部门的得力助手，打造就业“爱心港”、设立就业“直通车”、撑起就业“保护伞”，通过三大举措构建了新沂市就业“绿色通道”。今年1—8月，新沂市新增城镇就业6927人，职业培训1465人，以创业带动就业452人。打造就业“爱心港”今年39岁的王永兵以前一直在浙江宁波打工，去年回家后，听说家乡的发展变化很大，现在他特别想在家乡工作，于是专门赶到新沂市人力资源市场，寻找自己适合的工作岗位。他是电焊工，希望这次能在家乡找到令自己满意的工作，而“政府部门牵线搭桥，为广大劳动者提供了求职平台，找工作就方便、容易多了。”新沂市人社局全力打造就业“爱心港”，认真落实并向社会公布为民、便民、利民的服务承诺。以“创文明窗口，树行业新风”为目标，全力开展以人为本的服务理念，自觉形成“人人是形象，处处是窗口，事事是服务”的氛围，在日常工作中做到“一张笑脸相迎、一句真情问候、一段全程服务、一个明确答复”，让温馨提示遍布就业大厅的每个角落；以爱心、耐心、热心为切入点，耐心做好就业再就业各项政策解释工作，真心实意为人民群众办实事，努力使广大群众满意而归。

　　设立就业“直通车”

　　邵店镇的吉晓舟，2011年从无锡城市职业技术学院毕业后，经过新沂市人力资源市场的推荐，她于2011年8月在江苏华信塑业有限公司人力资源部参加青年见习。

　　“青年见习基地架起了我们大学毕业生与企业之间的绿色桥梁，为广大毕业生提供了必要的职前培训、见习场所，促使我们转变就业观念，熟悉了解企业工作情况，节省我们适应企业环境的时间成本。”见习基地成为大学毕业生与企业之间的信息沟通平台，见习生虽然不是企业的合同员工，但在这里可以接受规范、系统的培训，内容涵盖企业文化、工作技能、业务知识、行为规范等各个方面。

　　新沂市人社局设立就业“直通车”，求职登记、小额贷款、失业保险、创业培训、招工用工、劳动保障事务代理等8个窗口，实行“一站式”就业服务；同时加大便民服务措施，加强就业信息的收集与发布，完善信息采集、流通、分析的制度和机制，建立现代化的信息系统，对各种就业信息进行反复核实，做到准确可靠；求职人员从洽谈面试、办理录用备案手续到社会保险、技能鉴定、劳动合同鉴定等劳动保障业务实行只进一个门，只亮一个证，一条龙服务，一次性办完。

　　撑起就业“保护伞”

　　8月4日，家住新安镇的刘女士接到了一个令她兴奋的电话，她被推荐到鑫洋电子上班，月工资1800多元。“我原先在江苏昆山市沪士电子厂打工，因受2008年国际金融危机影响，原来所在的企业已经关闭停产，失业后就返回家乡，一直在家待业。前不久，参加了市人社局与街道社区举行送岗上门招聘活动，抱着试试看的心理填写了求职意向，没有想到，不到一个星期就园了就业梦。”刘女士高兴的说。

　　新沂市人社局撑起“保护伞”，推行“保姆式”就业服务。开展“送岗上门”活动；大力推行承诺服务制、入户走访服务制、跟踪服务制，实行“政策咨询、职业指导、信息咨询、职业介绍、小额贷款、跟踪回访”全程式服务；免费为就业困难群体举办帮困就业专场、开设帮困就业专窗，积极开发社区公益性岗位，拓宽了就业渠道，帮助“4050”就业困难对象得到岗位援助服务。