留俄海归就业要打“俄语牌”

　　图为张谢雄（左一）与同学们在俄罗斯圣彼得堡郊外写生。图片来源于网络

　　随着近年中俄两国政治、经济关系的持续发展，赴俄留学的中国学生呈增长态势。据中国驻俄罗斯大使李辉透露，2013年，在俄中国留学生近2万人， 2014年预计将达到2.5万人。两国领导人商定，2020年双方将互派10万留学生。俄罗斯海归的就业前景如何，将受到越来越多人的关注。

　　“目前来看，留俄海归与留欧美海归相比，就业态势并不太好。”欧美同学会留苏分会贾梦秋副会长坦言。她认为，这一方面是因为俄罗斯企业在华较少，规模较小，人才需求小；另一方面在于近年回国的留俄海归所学专业多集中在社会科学领域，就业面偏窄，竞争力不强。

　　围绕俄语找工作

　　“只要是跟俄语有关系的工作，我都会投。”2014年暑假从俄罗斯回国的小吕正在北京找工作。她毕业于著名的圣彼得堡国立大学，所学专业是新闻心理学。她在找工作的过程中，并不局限在传媒行业，而是以俄语为中心，广泛撒网。

　　熟练掌握俄语确实是留俄海归在找工作中的重要优势。2015年国家公务员招考中，外交部俄语职位需求14名，商务部俄语职位需求11名，需求量在小语种岗位中最多。由此可见，俄语人才存在比较大的缺口。随着中俄双方首脑的频繁互访，中俄在铁路、油气、通讯等方面签署了大量的合作协议，因此中铁、中石油、中石化、华为等企业纷纷开始大量招聘精通俄语的专业人才。

　　俄语不仅是俄罗斯人的民族语言。目前全球使用俄语的国家有20多个，使用人数将近3亿。随着陆上丝绸之路经济带的建设，中国企业将越来越需要俄语人才，以开拓中亚、东欧等俄语国家的市场。

　　欧美同学会留苏分会的老学长们也一直在尽自己所能帮助年轻的留俄海归就业。但是，有些年轻人往往因为没有真才实学而被用人单位“退”了回来。因此，贾梦秋再三强调留俄海归能不能顺利就业，关键看有没有真本领，“至少要能说一口流利的俄语。”