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工资永远跟不上物价,为何国民收入普遍偏低?现在有答案了

  • 来源:互联网
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  • 2021-08-19
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在最近这20多年的时间里,我国的经济有了快速增长,人均GDP现在也超过了1万美元。同时,我国居民的工资收入也有了显著的提高,20年前大家的工资收入都不到1千元,现在人们的收入早已经达到了4-5000元,个别行业和企业的员工收入还突破了万元大关。虽然,大家的收入有了大幅度的提高,但是总感觉到自己的收入水平远远跟不上物价上涨的速度。

对此,我们认为物价上涨主要来自于两个方面:一个是,受美联储去年至今年上半年释放了5万亿美元的影响,导致美元指数大幅贬值,国际大宗商品价格上涨,特别是有色金属、粮食、石油等价格的大涨,从而给我国带来了输入性通胀。

另一个是,我国的经济增长方式就是靠固定资产投资(基建+房产)和出口贸易驱动,这需要货币政策始终宽松,而在市场流动性较多的情况下,稍有风吹草动,国内生活必需品的价格就会大涨。如果经济增长方式是靠民间消费来拉动,物价就不会出现大涨的情况。

现在大家搞清楚了国内物价一直都在上涨的原因,那么我们的工资涨幅为什么永远跟不上物价上涨呢?主要原因有以下几个:第一,国内居民的平均收入的确并不高,就算你在一线城市,拿着8000元的月薪,但实际上到手就远没有这么多,因为要扣掉五险一金,实际到手的工资收入只有6470元,后面还要扣除个人所得税,实际到手的工资就更少了。于是,很多人就试图趁着年轻时不愿意缴纳社保,他们认为等到年老时再交社保也不迟。

第二,国内居民的收入来源比较单一,国外居民有房子出租的收入,有购买股票型基金(国外股市长期走牛),他们除了正常工资收入之外,还有其他的投资收入。而国内的居民要么是存不下多少钱,没办法投资,要么存下了一点钱,也只敢存银行。因为前些年各种各样的线上线下的理财产品,让他们亏损惨重。国内真正能稳赚不赔的投资除了存款,就是国债,由于多数居民平时存不下多少钱,利息收益也十分有限。

第三,我国很多行业都被国有资本垄断,比如石油、电信、烟草、电力等,这些垄断国企的效益还是不错的,不过只解决了15%人口的就业问题。但是国内还有85%的人是在私营企业工作,而私营企业都是在产能过剩的行业中参与市场竞争,要生存下来都很费劲。

所以,企业的效益普遍不高,指望私企给员工涨工资,这是有很大难度的。现在私企中除了少数互联网企业、IT公司之外,传统行业的职工收入即使每年有所增长,增幅也是非常缓慢的。

针对工资永远赶不上物价这个问题,我们既要转变经济增长的方式,把原来基建和房地产来拉动经济,转向启动民间消费和投资来拉动经济增长,只有盘活存量资金,国内的通胀就起不来了。而另一边由于国内居民收入水平并不高,再加居民收入也过于单一,导致大家只能靠工资收入来养家糊口。更关键的是,要想让工资上涨,还要看企业的效益,现在企业效益都不好,给员工涨工资的幅度也有限,指望工资收入来跑赢物价,那只能是一种奢望。

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  • 编辑:金泰熙
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