健康管理师的就业现状

　　研究背景随着科学的进步和医学的不断发展,医学模式已由生物医学模式发展为生物-心理-社会医学模式。我国公众的健康需求已经由治疗疾病转变为健康管理和健康促进。健康管理在我国的兴起是自2000年以来,2001年成立了我国第一家健康管理公司,目前健康管理行业尚处于起步阶段,但发展迅速。

　　2013年国务院印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中提出到2020年健康服务业总规模达到8万亿元以上的目标,相关健康服务产业年均增速至少要达到25%,到2020年市场规模将增加3倍。虽然国家在已经开始认识到健康管理的重要性,并制定了相关政策促进健康服务业发展。但目前全社会仍对健康的概念、健康管理的重要性认识不到位,日常生活中没有健康管理的理念。同时政府对健康管理人才培养重要性的认识也不足,健康管理人才培养缺乏相关政策支持,职业培训体系尚不完善。目前我国取得健康管理师资格证的专业人员还非常少。预计未来5至10年时间,我国大约需要200万名健康管理专业人才。

　　我国目前对健康管理人才的需求巨大而且迫切,培养合格的健康管理人才的任务迫在眉睫。研究目的本研究通过对健康管理的服务对象进行问卷调查,了解其对健康管理相关概念的认知情况,以及其对健康管理服务的需求情况。

　　我国职业技能鉴定是一种特殊的国家考试认证活动。目前健康管理人才的需求巨大而且迫切,培养合格的健康管理人才的任务迫在眉睫。由于我国对于医疗保障上的重视,社会上对于健康管理职业人员的需求量也越来越大。随着我国职业技能鉴定事业快速推进,参加健康管理师职业技能鉴定资格考试的专业人员人数逐步增加,但是对于相关的考试门槛不能放低,必须要抓好与之配套的考试管理,不得松懈,要加强对健康管理职业技能考试的重视,进行相关的考务管理,制定考试评估体系,完善考试系统,这样才能源源不断地为我国提供高质量、高水准的健康管理师。

　　1、我国人口学特征的变化我国人口特征不仅同世界上大多数国家一样步入老龄化社会，更有着人口老化起步晚，速度快，数量大;人口老龄化的地区发展不平衡;人口老龄化超过经济发展的承受力的特有特点。西方发达国家人口老龄化出现在经济发达、国民生产总值较高的阶段，国民人均生产总值至少在5000美元左右;而在我国20世纪末成为老年型国家时，人均国民生产总值才1000美元。在经济尚不发达，国民生产总值不高的情况下迎来人口老龄化，“未富先老”，犹如“穷人得了富贵病”，困难可想而知。

　　2、慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相关危险因素的流行日益严重2001年，中国前10名主要死因中，心脑血管病、慢性阻塞性肺部疾病及恶性肿瘤3种慢性病居DALYs(慢性病引起的失能调整生命年)的前3位。2002年中国居民营养和健康调查表明：膳食不合理、身体活动不足及吸烟，是造成多种慢性病的3大行为危险因素。

　　3、医疗费用急剧上涨，个人、集体和政府不堪重负多项调查研究表明：人口老年化、疾病结构变化与医疗需求、医疗费用增加密切相关。据统计，过去10年，我国门诊和住院费由1363亿元增加到5838亿元，其中30%归因于老年医疗费用的增长。老年人门诊和住院医疗费用由1993年的164亿增加到2003年的1487亿，占总费用的比重由12%上升到26%。

　　4、健康保障模式的改变自1998年我国改革公费、劳保医疗制度至今，我国社会医疗保险覆盖率大幅度下降。与1993年相比，社会医疗保险人口覆盖率下降了60%。新制度难于发挥应有的医疗保障作用，下岗和失业人员、待业人员、老年人、儿童等脆弱群体更是游离在社会医疗保险之外。健

　　1、市场需要是健康管理行业兴起的基础尽管20世纪60年代就有医生采用健康危险评估(HRA)的手段来指导病人进行自我保健，健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年才兴起的。如同其他行业的兴起一样，健康管理行业的兴起也是由于市场的需要所促成，特别是由于人的寿命延长和慢性疾病发生的增加以及由此造成的医疗费用大幅度持续上升，寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求推动了健康管理的发展。

　　以人的“个性化健康需求”为目标，系统、完整、全程、连续、终身解决个人的健康问题的健康管理服务显然在中国有着巨大的需求及潜力，也正在并逐步吸引着越来越多的投资，产业前景远大。近两年来国内专业健康保险公司的出现及发展趋向，已经显示出为健康管理埋单的苗头。

　　不难预见，随着市场环境的日趋成熟，专业人才的不断成长，市场需求和服务资源的有效整合，以及保险业、信息产业和健康管理产业的联合与互动，将有力推动和加速健康管理产业的市场化进程，具有中国特色的健康管理运营模式和服务体系将逐步建立并发展、完善，成为中国健康产业的重要组成部分。

　　2、理念先进，学术理论与技术研究相对滞后 自2001年国内第一家健康管理公司注册到2007年，健康管理走过了艰难而重要的7年。其先进的理念，对国内健康服务的全新视角和理解，逐步获得了认可和追捧。2006年，我们明显看到，以健康管理为主题的会议、论坛、培训在增多，甚至有业内人士称2006年是“健康管理年”。

　　2007-10-20《中华健康管理杂志》创刊[5]，2007-11-01中华健康管理学杂志第一届编辑委员会成立大会召开。但是必须看到的是，目前国内在健康评估、健康维护、健康产品、服务模式、运行模式、服务范围上都与国际水平存在一定的差距。

　　3、专业人员匮乏健康管理是一门综合性的交叉学科，涉及预防医学、临床医学、社会科学等领域，其中，循证医学、流行病学、生物统计学、生物信息学、健康促进学(包括心理学、社会学、行为科学等)、运动学和营养学都是与健康管理密切相关的重要学科。至今为止尚无大学培训健康管理专业人才，需要这方面人才的各大医院有的是招聘即将毕业的医学方面的大学生，再专门请学者进行这方面的单独培训，不过更多的是大家一边干一边学。2005年国家建立的健康管理师职业，至今已经有近百人考取了这方面的资格，但还是缓解不了目前此方面专业人才紧缺的状况。

　　倡导一种健康的生活方式，不仅是“治病”，更是“治未病”；消除亚健康、提高身体素质、减少痛苦，做好健康保障、健康管理、健康维护;帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。

　　为了适应全自建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。

　　正因为社会对健康管理的巨大需求，健康管理师应运而生，健康管理师就是从事个体或群体健康的监控、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

　　健康管理师职业具有4个特点：健康信息采集者和提供者，健康促进推动者，知识技能型劳动者和卫生行业特有国家职业。健康管理师的职业功能是指本职业所要实现的工作目标或本职业活动的主要方面。其职业功能主要包括五大项：健康监控，健康风险评估和分析，健康指导，健康风险因素干预，指导、培训与研究。

　　健康管理师的潜在就业市场大，包括健康保险公司、医疗保健和健康管理部门、医院和非医院的健康体检机构、国际旅游卫生保健机构、社区及部队的相关医疗卫生保健机构、政府机关部门、健康和保健部门、教育和研究机构等都有对健康管理师的需求。健康管理师制定包括饮食、运动及用药的个体化健康计划，并督促实施，把健康理念变为健康行为，以达到控制病情和降低危险因素，从而避免和延缓疾病的发生，最终达到自我管理、改善健康、预防疾病的目的。返回搜狐，查看更多