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“铁饭碗”不香了吗?越来越多银行员工离职,4点原因说出心声

  • 来源:互联网
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  • 2022-02-12
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过去很多家长都希望能够让孩子到银行上班,这样既有一份体面的工作,也有一份稳定的收入,而且在银行工作还是一份“铁饭碗”,只要不辞职,就可以一直干到退休。不过,现在时代不同了,银行的工作已经不再是人们眼中的“香饽饽”,很多银行员工选择离职。于是,就有人觉得奇怪,难道现在银行的“铁饭碗”不香了吗?

事实上,现在的银行员工选择离职是有原因的,应归纳为以下几个方面:第一,收入不高,但工作却很辛苦。在很多人看来,银行职工的薪资收入都很高,但实际上,基层的银行职工月收入只有3-4000元。而真正收入较高的人,主要是在中层以上人员。

与此相对应的是,银行职工工作量很大,通常是从早忙到晚,连吃饭和上厕所的时间都没有。如果遇到那些刁蛮的客户,还要耐心劝导,弄不好还可能被客户投诉,就要扣掉当月的奖金和工资。

第二,银行员工的晋升空间并不大。很多银行员工刚开始都希望自己努力工作之后,工作能力会得到领导的认可。但是实际上,如果你没有背景且能力很普通的话,就基本只能在基层工作下去了。

即使一些能力较强的员工,也要工作6-7年之后,才能爬上业务经理的位置,如果想混个支行的行长,起码还要熬上十多年时间。试问,人这一辈子能有多少个十年呢?一些基层员工觉得既然晋升无望,就选择跳槽到其他证券公司、小贷公司去工作了。

第三,银行员工的收入和奖金,主要还是与各种业绩指标所挂钩的。通常银行员工要完成存款指标、理财产品销售指标,以及信用卡的业务指标,如果完不成指标,不仅是拖了团队的后腿,影响到自己的收入和奖金,还有可能被劝退。所以,一些银行员工都要发动亲朋好友来帮忙,让自己能够完成下放到个人的业绩指标。有些银行职工实在完不成业绩指标,也只能选择离职了。

第四,受到传统银行将业务搬到网上的冲击,现在很多银行的物理网点开始减少,员工也被大量裁减。很多银行现在都把业务放到了网络上,客户可以通过银行手机APP,在网上办理绝大多数业务。而为了减少费用支出,就会减少物理网点和基层职工。一些基层员工看到银行在大量整合物理网点,削减基层员工,觉得自己再干下去也没有什么前途了,也就纷纷选择离职。

过去一直被认为是“铁饭碗”的银行工作,现在却是有越来越多的人选择离开,究其原因,主要是在银行基层工作收入低,工作辛苦。此外,还有职工觉得在银行晋升空间不大,不如到外面去闯闯。

当然,银行的各种业绩指标压得大家喘不过气来,完不成业绩的员工,只能选择离开。更关键的是,现在很多银行将业务搬到了网络上,对物理网点的需求越来越小,员工也会被大量裁减,一些基层职员认为,与其被银行裁减掉,倒不如自己辞职另找工作。

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  • 编辑:金泰熙
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