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下半年起,养老金计算标准采取“新方式”,上海等地已开始试行

  • 来源:互联网
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  • 2021-10-21
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目前,我国已经进入到老龄化社会,60岁以上的老年人口越来越多,目前已经达到了2.61亿人,这已经成为一种趋势,预计到2030年,我国老年人口将达到3亿人。同时,年轻人口越来越少,90后有1.75亿,00后有1.45亿,远低于70、80后人口达到2.3亿以上。而且,我国新生儿的出生率也从2017年的1728万,下滑到去年的1200万,而专家估计今年我国新生儿出生率很可能会跌破1000万。

对于我国老龄化社会的到来,国家一方面放开了三胎政策,鼓励年轻人生育,另一方面国家也对当前的养老制度进行不断的改变。在2021年国内的养老金制度又迎来了新的变化,养老金的增长不再与工龄挂钩。目前这个政策在上海地区已经试行。而这个不再与工龄挂钩的政策,在社会上引发了热议。很多人觉得这样的政策不太合理,如果出台这样的政策,就意味着不管当事人交了多少年养老保险,在退休之后再也享受不到这个福利。

从目前的效果来看,上海实行的增加养老金政策,对大部分老人来说都是得益的:其一,对于机关事业单位或者国企人员来说,平时单位都是顶格缴纳养老金,我国养老金制度始终秉承的是“多缴多得”的原则。对他们来说,养老金的增加是不是按工龄来计算影响都不是很大。

其二,在养老金新规之下,企业退休职工也是受益者。如果你的工龄是15年,养老金是2500元。如果按旧的养老金公式来计算,最终也只能增加67.5元。而按新政策,养老金Х3%=75元,这意味着,即使是工龄15年,与原来政策相比,在新政策下拿到的养老金还是有所增加的。如果是35年工龄,6000元养老金来算,在原来的政策下,养老金也只能增加160.5元。而在新政策下,养老金可以增加180元。显然,企业退休职工也没有吃亏。

那么,上海的养老金增加不与工龄挂钩是不是大家都得益了呢?并不是这样的,那些缴纳的基数比较低,且长期缴纳养老金群体可能就会吃亏了。如果当事人工龄达到35年,而退休金只有3000元,那么新政策最终给老人增加的数字要比老政策少10元左右,显然,长期按最低标准缴纳养老金的老人在取消工龄挂钩政策之后,还是有些吃亏的。

现在一些人在询问,既然养老金的增加不再与工龄挂钩,我们是否还有必要再继续缴纳社呢?对此,我们认为,社保费用该缴纳的还是要交,千万不要中途断缴社保,主要原因有以下几个:首先,目前这项取消与工龄挂钩的政策,只是在上海地区试行,并不会马上在全国范围内普及,大家也不用太担心。倘若真的要向全国进行推广,也会给吃亏的群体给予一定的补贴的。

再者,中途断缴社保,不仅是自己晚年没了养老金,社保内容还包括医疗、失业保险、工伤保险、生育保险等。谁能保证自己永远自己不生病,从来不失业,甚至在劳动过程中不出现意外伤害事故呢?鉴于社保是对我们的方方面面进行最基本的保障,所以,千万不要因为养老金不再与工龄挂钩,而中途断缴社保,这么做是很不明智的。

最后,很多人觉得缴纳社保的压力太大,就想断缴社保,我国的社保制度是秉承“多缴多得”的原则。个人多缴纳社保肯定是不会吃亏的。此外,个人缴纳社保的比例只有8%,这要远比企业缴纳的16%少得多。以工资5000元为例,个人只需要缴纳400元社保,而企业要缴纳16%的社保,也就是说是800元,所以缴纳社保的大头在企业,而不是个人。个人如果断交社保会很吃亏。

随着我国的老龄化社会的到来,国内养老金制度也在每年发生改变,今年上海地区就对养老金制度进行改变,取消了原来增加养老金与工龄挂钩的政策,取而代之的是拿养老金工资Х3%,这就是老人2021年增加养老金的政策。

而从目前情况看,取消养老金增加与工龄挂钩,大部分老人都从中得益,只有长期的、较低基数缴纳养老金的群体会很吃亏。目前,取消养老金增加与工龄挂钩,也只是在上海等少数地区实行,不会在短期内向全国推广,大家只要静观其变即可。

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  • 编辑:金泰熙
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