延迟退休明年启动，2027年正式实施，哪些人群影响最大？

延迟退休明年启动，2027年正式实施，哪些人群影响最大？三原在线,伦敦奥运会乒乓球女单决赛,ipad mini 发布会, 早在2008年，我们国家就提出了延迟退休的概念，但遭到了基层职工的反对，这件事情就一直延后了13年。主要原因是，要拿出一个大家都能够接受的方案，是要听取社会各界的意见和建议，经过长期酝

早在2008年，我们国家就提出了延迟退休的概念，但遭到了基层职工的反对，这件事情就一直延后了13年。主要原因是，要拿出一个大家都能够接受的方案，是要听取社会各界的意见和建议，经过长期酝酿才行的。直到今年我国才正式宣布，延迟退休将于2022正式启动，到2027年全面落实，这意味着“延迟退休”离我们不远了。

我国要推进延迟退休政策，主要有以下几个原因：第一，我国老龄化社会情况越来越严重了。截止2021年一季度，我国拥有60岁以上的老年人高达2.6亿，占总人口的18%。而到了2030年，我国老年人口数量将高达3亿人，而与此同时，参加工作的90后、00后由于人数越来越少，年轻人缴纳的资金不足赡养老年人。

显然，也只能通过延迟退休，来拖延养老金发放出现缺口的进程。而且延迟退休的职工不仅不用再给老职工发放养老金，还可以让他们继续缴纳养老金，这可以大大减轻养老金发放的压力。

第二，目前的退休制度，女职工50岁，女干部55岁，男性60岁退休，这还是刚解放时实行的，当时人均寿命只有60岁，现在人均寿命延长至77岁，再按照原来的退休年龄就有些太早了。更何况，现在全球各国的退休年龄都在65岁，像美国正在计划将退休年龄延长至67岁。在目前全球老龄化，退休年龄被延迟已经是大的趋势了。我国出台延迟退休政策，也是顺应目前全球的大趋势。

实际上，延迟退休对于机关事业单位、教师、公务员等岗位影响并不算大，他们本身的工作强度并不是很大，压力也不重，而且公务员只要做满三十年，或者做满二十年，距60岁退休不足5年，就可以申请退休。

而一些人也乐得能够晚几年退休，多拿一些退休工资。但是，延迟退休对以下几类人的影响是比较明显的： 首先，延迟退休政策对民营企业职工影响较大，因为现在民企职工，如果你不是具有一技之长或在管理岗位上，通常到45岁以上就被企业以各种理由辞退了，如果要延迟到65岁退休，那还要等上20年才能退休。

在这段时间里，老职工的工作又不好找，只能做做临时工。更关键的是，被辞退的大龄员工，还要自行缴纳社保，这对于老职工群体来说，压力还是比较大的。

再者，女性的退休年龄被大幅延长。现在有观点认为，女性之所以是50岁退休，主要是建国初期的多数女性没什么文化和技能，只能做一些繁重的体力劳动，在这种情况下，考虑到女职工的身体情况，就规定了女职工50岁退休。而现在的女性从事强体力劳动工作的并不多。

所以，延迟退休先将女职工的退休年龄延迟到55岁，然后再与男性60岁的退休年龄一起上调。最终要达到女职工60岁退休，男职工要达到65岁退休的延迟退休目标。现在看来，延迟退休政策对于女性的影响也是很大的。

最后，对于一些特殊职业者，长期奋战在企业一线的老职工，他们从事强体力劳动，而随着年龄的增长，开始有些力不从心。此外，还有生活在企业有毒有害气体或者高空作业的职工，这部分不是工作强度较大。就是在有害气体或高空作业对身体影响还是比较大的。像对于这类职工，如果再让他们延迟退休，那就有可能实在是说不过去了。像这样的群体，相关部门要根据他们的实际情况，灵活地、弹性地选择适合他们的退休年龄。

延迟退休政策，明年正式实施，2027年要全面推进了。像公务员、教师、机关事业单位这些群体，还是比较能接受的。而对于民企职工、女性员工、特殊职业者的影响会很大。当然，延迟退休也有最新的框架，就是对特殊职业者不会搞一刀切，会采取弹性退休制度。而对于女性员工，可能先将退休年龄延长至55岁，然后再跟着男性一起以每年延迟几个月的方式，最终达到男性65岁退休，女性60岁退休的目标。

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