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45岁失业后面临“中年危机”,除了送外卖和开滴滴,还能做什么?

  • 来源:互联网
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  • 2021-07-28
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如今国内的多数用人单位只招聘35岁以下的年轻人,很少招聘40多岁的中年人了。用人单位的理由也很简单,20-30多岁的年轻人家庭没有负担,需要加班随时可以。而且年轻人的变通能力相对要强一些,在处理事情上面头脑比较灵活,工作效率高。此外,年轻人群体具备很强的创新精神。而作为40多岁的老职工,此时还没混上领导岗位,那企业就会找个借口,把老员工辞退掉。

而老员工在被迫离职后,原来的企业也会顾及到十几年来的感情,会给老员工申请失业保险,而拿了失业保险的老员工,最多也只能拿二年,过了期限后,45岁的老员工还是要继续找工作。有些人觉得累了,不想再做下去了,就彻底退出。还有一些人,为了养家糊口,就去送外卖和开滴滴,希望通过这样的工作能坚持到退休。

实际上,也并非所有企业都会赶老员工走,也有不少企业让老员工干到退休,因为老员工有着丰富的工作经验,很多问题可以马上得到解决,年轻人虽然接受能力强,但必竟还是缺乏相关的经验。而且老员工并不需要企业再来培训,还可以通过以老带新的方式,帮助新人快速掌握技能,为企业创造更多的价值。所以,有些企业对于中年员工还是比较看重的,并不希望他们离开。

那么,人至中年的老员工一旦失业后,到底还能去做什么呢?第一,如果你在企业里学到一技之长,可以找另外的相关企业进行毛遂自荐。很多民企并不看重你的学历,你的年龄,他们更看重你是否马上就能独当一面。

所以,对于老员工来说,如果大型企业不要你了,你凭借着一技之长,跑到中小企业里去工作,说不定还能被别人重用呢!因为,大型企业人才济济,领导未必会提拔你,所以你很可能被埋没掉了,而如果在中小企业里,你的能力很可能会受到重视。

第二,人至中年如果没有一技之长怎么办?也并不一定非要去干滴滴和外卖,因为中年老职工饱经职场风霜,可以干一份销售工作,因为他们在职场这么多年了,知道不少人情世故,以及怎么与客户打交道。而在为人处事方面,年轻人并不具有特别优势。那些初涉职场的年轻人,本来就心高气傲,样样都要占上峰,不肯吃亏。所以,在做销售这个领域,往往是中年人更具有明显优势。

第三,自己创业也有充足的经验,在失业之后,再次创业也是不错的选择。其实,做大生意的风险较大,而中年人可以利用过去打工的经验,做一些早餐生意,也可以开一家餐馆,水果店、蔬菜买场、小超市等,虽然并不一定能发大财,但是只要是肯吃苦耐劳,小本买卖风险较小,自己当小老板肯定要比打工仔要强一些。

第四,现在网络媒体这么发达,而中年人当中很多人在某些领域都有突出特长,完全可以通过写稿子、出专栏、拍视频等途径来解决自己的就业问题。比如,一些中年人自小喜欢历史,在失业后,可以在网络上写一些历史文章。也有一些人烧得一手好菜,也可以把自己烧菜的技巧拍成视频,传到网上。现在网络上赚钱的机会也有很多,这也为那些有才华、有技能的人提供了很好的平台。

现在职场上只招聘35岁以下的员工,而对于45岁的老职工究竟该怎么办呢?肯定不是去送外卖和开滴滴车来勉强糊口,而是可以自己去创业,或者去寻找更适合自己的工作,还可以做销售人员,甚至于可以利用自己的特长在网络上赚到钱,所以,45岁失业既是“中年危机”,更是中年的转机。因为,如果不失业,在一个企业里面混到退休,这才是看不到希望的人生呢!

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  • 编辑:金泰熙
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