为什么有人宁愿少拿退休金，也不愿延迟退休？你怎么看？

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延迟退休离我们越来越近了，据专家估计，2022年将推出延迟退休的细则，会有5年的过度期，到了2027年再正式实行。其实，延迟退休也有好处，一个是给国家减轻了养老金发放的压力，另一边大家晚退休几年，退休时的养老金可以拿到得更多。不过，很多临近退休年龄的基层职工认为，他们宁愿少拿退休金，也不愿延后几年退休，这究竟又是为何呢？

对此，我们认为，这其中不外乎有以下几个因素：第一，早点退休可以安心养老。目前我国处于老龄化社会，60岁以上的老年人口高达2.51亿，预计到2030年达到3个亿，而且老年人口越来越多是一个大趋势，此外，由于过去长期实行计划生育政策，现在每年参加工作的年轻人数量却越来越来越少。现在看来，退休越晚，变数就越大，早点退休，就不用操这份心了，而且还能享受到养老金年年上调的好处，何乐而不为。

第二，很多老职工想早点退下来，因为自己工作了几十年，想多留点时间给自己，他们有的想另外找一份工作，这样加上退休工资，可以有两份收入。还有就是早点回家带孩子，当然还有些老年人想趁着60多岁能走得动，到全球各地去看看，试想如果65岁以后退休，等老了走不动了，也就没办法出去旅游了。

第三，一些国企基层的老职工，年到60岁身体就衰弱下来了，工作能力也下降了，如果再延迟至65岁，恐怕身体也受不了。更何况，老职工在岗位上顶着，年轻人就没办法上岗了，所以应该让老职工退下来，让年轻人来做这份工作。不过，老职工也不必担心，现在的延迟退休也不会搞一刀切，对于基层老员工是可以按照他们的需要，选择何时退休。

第四，很多老职工担心，自己在50岁就失业了，熬到60岁已经非常不容易了，如果再延迟到65岁，这个日子就更难熬下去了。从目前来看，国内就业形势比较严峻，企业只招收35岁以下的年轻人，对于40、50的老职工，工作就很难找了。不过，我们认为，明年延迟退休政策出台后，会有配套的措施，届时会通过社会各方的力量来解决老职工的就业问题。以确保老职工在失业后，还能找到一份的自食其利的工作。

有人宁愿少拿退休金，也要早点退休，这主要是早点退休，就可以安心养老，早点退休可以去做自己想要的事情。不过，大家也不要担心，延迟退休是有一个较长的缓冲期，像70后群体的退休不会受太大的影响，而对于80、90后群体来说，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同岗位，不同行业，不同性别进行弹性退休的，而且，延迟退休政策也会有配套措施出台，会解决未来老职工失业后再就业的问题，届时老职工就都能够从容的接受延迟退休这个结果。

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