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为什么很多80后不愿找工作,整天待在家?

  • 来源:互联网
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  • 2020-07-05
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现在很多80后找不到工作,或者不愿意上班,整天呆在家里吹着空调,吃着西瓜,躺在床上刷着手机,没钱就张口向父母要钱,不关心孩子和媳妇,这种情况比较普遍,这既有社会方面的原因,也有他们自身内在的因素。那为什么80后们找工作这么难呢?主要原因有以下几个:

首先,现在很多企业有规定,不再招聘35岁以上的员工。我们只要到招聘市场上去看一下,招聘启示都要求年龄在35岁以下。在很多企业看来,35岁以上的中年人普遍学习和接受新生事物的能力较差,创新能力也不强。体力也越来越差,如果遇到加班身体会支撑不住,而年轻人只要睡一觉就恢复体能了。

所以,还不如招聘20多岁,没什么经验的年轻人,他们精力充沛,脑子活络,还有创新意识,像这样的年轻人领导委派的工作很容易上手,而且完成得比较出色。其实,这是很多企业的一种错觉,35岁以上的人,他们也有优点,比如责任心强,工作经验丰富,心态比较稳定不像年轻人动不动就跳槽。

再者,受到疫情的影响,企业效益不好,很多80后失业了,只能待在家里。今年受疫情影响比较大的行业是教育、旅游、外贸等行业。为此,企业要么倒闭,要么只能是裁员增效,而倒闭和裁员的企业中,有相当一部分是80后,他们不得已才流入职场重新寻找工作,结果发现自己与90后竞争,如果没有很强的专业能力,在年龄上肯定是很吃亏的。在工作难找的情况下,他们也不得不在家待着。

再次,有些80后找工作的要求比较高,一定要职业待遇好(在薪酬方面要达到预期),离家近、工作轻松,而且晋升机会多的岗位,最好一进新的公司就能被委以重任,当上大领导。但是他们从不考虑自己的能力。总是羡慕朋友、同学的工资收入比自己高,总觉得老天对自己不公。这样的80后,即使是跳了槽,也达不到预期的效果,索性就不上班,玩玩游戏休息休息,等待更好的机会降临。

最后,有些80后已经创业好多次都失败了。他们已经习惯于创业的生活,即使想上班但又接受不了别人对自己指挥来指挥去,放不下面子去找工,赚这份辛苦钱。他们往往想从头再来,东山再起,但苦于没有资金和机会。于是,这些80后只能宁愿在家等待机会,也不想浪费时间去上班!

那么80后现在该怎么办呢?第一,80后应该放下身段,先找一份工作先做起来再说,不管如何,有份工作可以自主更生,养家糊口,老是待在家里啃老也不是个事儿。第二,如果80后找到一份工作了,不要因为工资收入问题,频繁跳槽,等国内经济完全恢复后,工作容易找时,再作长期打算也不为迟晚。第三,80后应该加强学习,提高自己综合素质和解决问题的能力。这样以后如果有了更好的工作或创业机会,你就可以再去创造自己的美好的财富人生。

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  • 编辑:金泰熙
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