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铁饭碗不保?新提议下,银行人员工资降一半!员工:总共3000

  • 来源:互联网
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  • 2021-01-04
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在很多人的印象当中,做银行人员真的很幸福,除了衣着光鲜亮丽、福利待遇好之外,而且银行工作人员的收入也不少。根据媒体的数据,在2019年,银行员工人均薪资超过了30万元。另外,从各家上市银行2019年公布的数据来看,上市银行高管的薪酬从20多万到400多万不等,银行员工的人均薪酬从20多万到60多万不等。银行工作人员这样高的工资收入,着实让外人羡慕不已。

为此,中国社科院曾刊登一篇《中国银行业利润畸高,可向实体让利近万亿》的文章,就直接指出:中国金融行业是属于“高盈利、高薪酬、高纳税”的三高行业。其中,高薪酬和高纳税支撑着高盈利,而金融业的高盈利主要就是来自银行业。

文章也明确说明,从利润方面来看,我国金融业的营业盈余在全部企业的营业盈余中的占比,达到了13.7%,已经远远超过了同等收入水平的国家。这句话的意思是,国内金融业的利润太高,超过了同等收入国家的水平。而金融业利润过高,实体经济利润就薄。金融业把实体经济的利润都给抢去了。而金融业本身是为实体经济服务的,并不是与实体经济争抢利润蛋糕的。

从工资方面来看,银行业人均薪酬/人均GDP这一指标可以直接反映出银行业从业人员的薪酬水平,而我国银行从业人员的相对薪酬,达到平均薪酬的5倍。实际上,发达国家也不过平均数值的2.3倍。这意思是国内银行业人均薪酬太高了,薪酬必须要降下来。而在这篇文章的结尾处,社科院专家表示,中国银行业从业人员的工资起码要降一半才好!

针对社科院专家提出,国内银行业的从业人员的工资起码要降一半才好!银行基层工作人员是欲哭无泪。他们说,银行并没有给基层员工这么多薪酬,拿高薪的肯定是中高层职工,而基层员工每个月只有3000多元,我们“被平均”了,如果基层职工薪资再降一半,那月薪岂不是要1500元?那就肯定不够生活开销啦!

事实上,拿高薪酬的是银行的中高层职工,银行基层职工的收入普遍都不高,而且还要面临三大困局:第一,网点裁撤,失业之忧。随着网上银行的开设,以及网下ATM机的大量普及,现在客户98%的业务都可以通过智能机器或网络来完成,银行为了节省成本支出,势必就会大量关闭物理网点,辞退了物理网点的银行工作人员,现在银行的这只铁饭碗也要快保不住了。

第二,银行工作人员每天在接待完客人之后,还要留下来对账,工作量大,很是辛苦,如果遇到蛮不讲理的客人,还要耐心解答,要控制住自己的心情,再加上基层工作人员前途渺茫,升职的机会很小。实际上这样的工作,看上去还不错,但对年轻人的发展前景并不理想。

第三,对于银行基层员工来讲,倒也并不是没有拿高薪的机会,每个月要有拉存款的考核、推销理财产品的考核。基本上是业绩越好,工资收入就越高。到了上面要考核业务指标之前,整个银行网点会全体总动员,让员工去拉存款,去推销银行理财产品、去代销保险公司、基金公司的理财产品。如果业务做得好,自然有提成。如果无法完成考核要求,那只能领取3000元的最低工资收入了。

实际上,社科院提议要给金融业工作人员降薪一半,并非是指基层的银行职工,而是指中高层银行管理团队,他们的收入过高,把实体经济的利润都给挤掉了。而银行基层的职工收入都不高,还要完成各种业绩考核指标,上班工作也并不轻松,压力也很大。如果网点被取消,还要面临失业风险,现在银行的铁饭碗已经不牢靠了!

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  • 标签:科学怪鱼国语
  • 编辑:金泰熙
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