经济发展的重要性不言而喻

　　在日常工作中，要注重服务转型升级，关键就是要选好人用好人，尤其是乡镇领导班子换届完成后，工作重点要转移到抓干部队伍建设上来。在党员干部的教育培训工作中，引导各级领导干部居安思危，增强忧患意识，更加理智地分析当先隐现的经济下行带来的各种危机，少一些笙簧琴筝、庸懒散乱的靡靡之景，多一些唇亡齿寒，户破堂危的铮铮意识；少一些吴侬软语、轻歌曼舞的萎靡作风，多一些敢抓敢管、雷厉风行的工作干劲；少一些“事不关己高高挂起”的不负责任，多一些“粉身碎骨全不怕，为民服务在人间”的浩然正气。换届以后，组织部门抓好干部队伍建设，责无旁贷，通过驻村联户、民情点报、驻村武等活动载体，倒逼党员干部自觉下村走访、服务群众，以量化的工作要求和考核方法，增强领导干部的责任意识和主动联系群众意识，以“一日无劳，三餐不安”为参照，真正做到身在其位，有所为，有所不为。

　　同时，抓两新组织党建恰逢其时。要服务实体经济发展，一个重要载体就是在两新组织打造“效益党建”。以“红色行动”为载体，推动两新组织党建工作实现全覆盖，应更加追求两新组织党建工作的质量，探索提质增效的有效形式。临战者，兵贵于精。小到一户家庭、一家公司，大到一个社会、一个国家，在竞争中取胜并不是靠着人手多少，而是在于核心细胞的战斗力多强。淝水之战前秦“百万之师”大败东晋“寥寥数万”之兵，本质原因就在其虽多于数倍之力却少于数倍之势，兵心不稳，号令难施，战斗力自然不行。在制定推动两新组织党建工作政策文件的同时，各个有关部门需要着力夯实党的工作基础，打好筑牢基本功，开展“提素质、增效益”等专题活动，使党组织在构筑利益推动点中获取认同，从而达到相互强化的目的。

　　始终坚持，不建“蒲柳之姿，望秋而落”的两组织，而是要建“松柏之质，经霜弥茂”的两组织，从而达到提升产业结构和产业品质的目的，更好更快的发展经济。