您的位置  礼品玩具

董事长缺位亏损难题待解 华汇人寿D评级折射经营窘境

  • 来源:互联网
  • |
  • 2019-12-18
  • |
  • 0 条评论
  • |
  • |
  • T小字 T大字

  时值年末,中国保险业协会发布的一则消息牵动着各家保险公司的神经。

  日前,2018年度保险公司法人机构经营评价结果出炉。本次参与评价的保险公司共有151家,其中财产险公司77家、人身险公司74家。结果显示,财产险公司A级20家、B级51家、C级6家。人身险公司A级13家、B级54家、C级6家、D级1家。

  在人身险公司中,中国人寿、太保寿险、平安人寿、新华人寿等为A类,中法人寿、幸福人寿、东吴人寿、渤海人寿、国联人寿、横琴人寿等6家公司评价为C类,而仅有华汇人寿一家为D类。

  针对后续的调整工作,华汇人寿对《投资时报》表示:“我司已经向监管部门进行了汇报,同时也向中保协进行了说明,目前正在按照监管要求进行整改和完善。”

  寿险公司中唯一D类

  11月26日,中国保险行业协会发布2018年度保险公司法人机构经营评价结果的公告。

  在评价结果中,A类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营状况良好的公司;B类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等各方面经营正常的公司;C类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献某方面存在问题的公司;D类公司是指在速度规模、效益质量和社会贡献等方面存在严重问题的公司。

  据《投资时报》研究员了解,早在2015年,原保监会印发了《保险公司经营评价指标体系(试行)》,截至目前已经评价了四个年度。其目的在于加强保险监管,促进保险公司改进经营管理、转变发展方式。

  经营评价指标体系是保险公司“三位一体”监管评价体系的重要组成部分,与服务评价指标体系、分类监管评价体系一起,分别从经营效果、服务水平和风险状况三个不同角度对保险公司进行评价。

  具体从经营评价的内容来看,主要包括速度规模、效益质量、社会贡献三个方面。其中,财产险公司评价指标体系由保费增长率、综合成本率、风险保障贡献度等12项指标构成;人身险公司评价指标体系由保费增长率、综合投资收益率、风险保障贡献度等14项指标构成。

  从中国保险行业协会所公布经营评价结果来看,华汇人寿成为此次评价结果中唯一一家在速度规模、效益质量和社会贡献等方面存在严重问题的公司。

  公开资料显示,华汇人寿成立于2011年11月22日,注册地在沈阳。然而成立近8年来,华汇人寿的发展道路并不平顺。

  该公司在2019年三季度偿付能力报告中表示,“我公司于2013年6月份,由于股权纠纷及其导致的公司治理问题,被中国保监会出具监管函。按照监管函要求,我公司目前正在开展公司治理整改工作。因此,截止报告日,对实际控制人事项尚无法报送,待公司治理整改工作完成后,公司将据实申报。”

  值得注意的是,在股权纠纷问题的影响下,华汇人寿从2013年起,年报就一直“暂缓披露”。

  华汇人寿在2013年暂缓披露公告中表示:“由于我公司股权归属存在争议,无法召开董事会履行相关审议程序。2013年度信息披露报告暂缓披露,待公司股权归属问题解决后,再及时进行披露。”

  时间来到2018年,华汇人寿依旧表示,“鉴于我公司正按照监管机关下发的《监管函》要求开展公司治理整改工作,董事会和股东会无法召开,相关审议程序无法履行,公司2018年度信息披露报告暂缓披露。待我公司治理整改工作结束,完成法定审议程序后,再进行披露。”

  净利持续亏损

  查阅华汇人寿各个季度偿付能力报告可以发现,该公司持续陷入亏损泥潭。

  2018年四个季度,该公司分别净亏损1688.17万元、1363.11万元、1040.78万元、3046.37万元,共计亏损7138.43万元。2019年前三季度,华汇人寿分别亏损881.83万元、1497.62万元、985.4万元。

  同时,华汇人寿保险业务收入也愈加乏力。2018年四个季度,该公司分别实现保险业务收入800.42万元、422.65万元、424.65万元、349.65万元。2019年前三季度则分别为561.33万元、218、23万元、215.62万元,呈现逐季下滑态势。

  2019年7月4日,华汇人寿发布重大事项公告称,2019年6月24日收到马彪的辞职报告,马彪辞去董事、董事长及经营管理委员会主任委员的职务。目前,该公司董事长一职依然空缺。

  华汇人寿2019年三季度偿付能力报告的“总公司高级管理人员基本情况”部分显示:“鉴于本公司董事会、监事会无法正常运转,为保持公司治理机制和日常经营管理平稳运转,防范经营风险,保证资产安全,维护投资人和投保人的合法权益,依据相关法律法规和《公司章程》和《公司经营管理委员会工作细则》等规定,经请示监管部门同意,本公司自2016年3月1日起恢复公司经营管理委员会运行机制,行使其职权,即在董事会闭会期间,全面负责公司经营管理工作。”

  截止报告期末,该公司经管会由7名成员组成,分别为:何万军(拟任董事、拟任总裁)、杨玉华(拟任董事、临时财务负责人)、邢文良(总裁助理)、戴尔光(董事会秘书)、崔秀荣(拟任董事、临时审计责任人)、佟相臣(拟任总裁助理,人事行政部总经理)、胡方坤(拟任总裁助理、法律责任人、首席风险官、合规法务部总经理);何万军为副主任委员。

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186
友荐云推荐
热网推荐更多>>