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缴纳“五险一金”有什么用处?还用买商业保险吗?

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  • 2023-02-06
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缴纳“五险一金”有什么用处?还用买商业保险吗?

  虽然每月我们都会缴纳五险一金,但老实说,有很多人可能都不知道“五险一金”是什么,更不要说“五险一金”有什么用处了。

  那什么是“五险一金”呢?“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险;“一金”指的是住房公积金。一般是个人和单位一起交的,缴纳的基数、比例根据各地的政策也有所不同。

  缴费比例:个人缴纳2%,进入医保卡;公司缴纳10%,其中1%进入医保卡,剩余部分进入统筹账户,只有符合医疗报销的费用才能支付。

  但医保下有起付线,上有封顶线,而且有很多项目是报销不了的,比如自费药、护理费、收入损失等。举个例子,如果不幸得了癌症,那么很多对于治疗特别有效的进口药物都不在医保范围内的。

  所以建议大家缴纳医保的前提下,可以搭配一些消费型的医疗保险作为医保的补充,解决报销上限和自费药的问题,大病保险也必须提前备好,避免以后面临无钱可治的窘境,也是为了不拖累家人。

  以上海为例:个人每月缴纳上年月平均工资的8%,进入养老保险个人账户;企业每月缴纳上年月平均工资的20%,进入养老统筹账户(国家设立的公共账户)

  养老缴费期直至退休,最短期限15年,达到法定退休年龄时,累计缴费不满十五年的,可以补满十五年,按月领取基本养老金。(若没有补缴,则只能领取个人账户的钱)

  可以发现,能领取到的养老金十分有限。而且社保养老基金连年亏空,缺口很大,每年都得靠财政来输血,很多地区都出现了支付能力不足的情况。那么,仅靠社会养老保险来养老,晚年的生活能有保障吗?

  要想有一个体面一点的退休生活,就必须得提前做好规划,首先,社会养老保险肯定得有,这是最基本的保障;再个就是要备好商业养老保险,以弥补社会养老保险的不足。在双重保障下,才不会为钱所困,保证生活质量,做到真正的老有所依,老有所养!

  由公司缴纳。在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。

  工伤待遇:工伤医疗费、工资福利、住院伙食费补助、伤残补助金、伤残就业补助金等等(视伤残等级而定)

  但工伤保险只负责赔偿因工作的原因导致的意外事故,平常生活中的意外是不保的。而风险总是无处不在,给自己买一份高额的意外险也完全是有必要的,一年只要一两百就能获得几十万的保障,何乐而不为呢?

  由公司缴纳生育保险费,生育保险对女性职工还是非常实用的,解决生孩子所花费的医疗费用问题。在生产后,可以领到一笔生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

  个人缴纳0.5%,公司缴纳0.5%。主动离职人员无法领取失业金,被公司辞退的,连续缴纳失业险12个月以上,在被辞退后60天内办理申领程序方可领取失业金。失业保险金很少,领取过程也很复杂,还有时间限制,还是安心工作挣钱要更实在。

  由员工和公司按同等比例缴纳的。有些是5%,有些10%,有些更高,看公司福利待遇水平。这些钱是全部进入个人账户的。

  公积金用处一:能享受非常低的利率买房,利率大概4.5%,额度不超过账户金额的10倍。

  公积金用处二:提取现金。适用于还贷提取、住房提取、离职提取、退休提取等等,提供相关资料即可提取。

  大家都很关注“五险一金”,是因为这些都关乎着我们生活的保障,同时也说明大家的保险意识其实都是很强的,只是没转过弯来,“五险”在本质上来说,和商业保险是没有区别的,两者都是保险,都要花钱,但因为社保无法完全满足我们的保险需求,才需要商业保险互为补充,我们既然接受了社保,为什么就不能接受商业保险呢?返回搜狐,查看更多

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  • 标签:商业保险有什么用处
  • 编辑:金泰熙
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