延迟退休引争议，新方案获大众认可，老师和公务员拍手称赞

延迟退休引争议，新方案获大众认可，老师和公务员拍手称赞免费看斗罗大陆漫画,充气娃实战使用视频,一女多男H, 2022年是延迟退休政策启动的一年，将会有5年的过渡期，于2027年全面实施。延迟退休对于脑力劳动者来说是比较受欢迎的，他们更愿意再多延迟几年退休，届时晚年也能多领一些养老金。

2022年是延迟退休政策启动的一年，将会有5年的过渡期，于2027年全面实施。延迟退休对于脑力劳动者来说是比较受欢迎的，他们更愿意再多延迟几年退休，届时晚年也能多领一些养老金。但是，对于基层的体力劳动者来说，他们更希望能够早点退休。所以，基层职工就会对延迟退休持反对意见。

实际上，我国之所以要推进延迟退休，主要还是有二个方面的原因：一个是，中国已经进入到了老龄化社会，60岁以上的老年人口达到了2.64亿，据预测在“十四五”期间，还将会有4000万人退休。与此同时，我国现在参加工作的年轻人口越来越少，未来参加工作的年轻人所缴纳的养老金将不足以赡养数量如此众多的老年人。

二个是，我国现在退休年龄是男性60岁，女职工50岁，女干部55岁，平均退休年龄是55岁。目前我国的法定退休年龄，主要是解放初期，人均预期寿命只有60岁时制订的。而现在我国人均预期寿命大大延长至77.3岁，如果再按原来的退休制度显然就有些不合时宜了。

面对延迟退休政策的即将到来，现在很多专家提出，可否按照工龄退休的方式？只要工龄达到30年，社保交满15年以上，就可以申请退休了。专家提出的按工龄退休的方案，得到了广大基层职工的认可，很多基层职工认为，只有按“工龄退休”这样才更加公平，这样较早参加工作的老职工就可以选择早点退休了。

而让人感到意外的是，按“工龄退休”除了基层职工以外，还有两类群体也非常欢迎按“工龄退休”的方案：一类是公务员群体。对于公务员来说，现在只要男性满55岁，女性满50岁，工龄达到30年的，就可以申请延迟退休。这主要是让老一批公务员能早点退下来，留出更多的岗位给年轻的公务员。

另一类是教师群体，虽然教师收入稳定，还有寒暑假期。但对于老教师来说，晚上要熬夜备课，白天又要站在讲台上讲几个小时，这对于体力和精力也是一种挑战，所以，老教师希望能按“工龄退休”，以便能让那些年富力强的年轻教师早点来接班。

尽管按“工龄退休”的方案受到大家的一致认可，但是“工龄退休”的方案也存在着一些弊端：一方面，“工龄退休”的方案，对于公务员、事业单位、国企职工等来说，是完全可以行得通得，因为这些职工从学校毕业就到单位上班，直至退休，工龄基本上都可以算得出来。

但是，像私企员工和灵活就业者来说，他们的工龄就很难统计，就算能统计出来，也很难达到30年工龄的要求。因为，私企员工工作时断时续，有时还要待业在家。而灵活就业者，有时候工作很忙，有时候好几个星期没有活干。

另一方面，按“工龄退休”的方案，对于较晚参加工作的人是一种不公。像医生、科研人员等群体，他们参加工作比较晚，通常读书就要读到30多岁，如果再按30年工龄退休的话，他们就要一直工作到60多岁。显然，“工龄退休”的方案对这部分群体是不公平的。

此外，如果按“工龄退休”的方案，那一个人22岁参加工作，只要工作30年，52岁就可以退休了，这样也不符合我国延迟退休的政策。所以，“工龄退休”的方案实际操作很难实现。

实际上，虽然按“工龄退休”的方案，受到广大基层职工的认可，甚至于公务员、教师也认可 “工龄退休”。但是，按“工龄退休”的方案，实际可操作性并不强。此外，延迟退休更具有先进性。因为，延迟退休不会搞一刀切会根据不同的岗位，采取更灵活的弹性退休制度。而且，延迟退休也是渐进式的，就是每年延迟几个月退休，力图将社会的影响降到最低。所以，延迟退休将会更加受到大家的接受和欢迎。

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