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时隔近7年精算师重入国家职业资格目录,中国精算师考试有望恢复

  • 来源:互联网
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  • 2021-12-03
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保险获悉,12月2日,人力资源社会保障部正式下发关于公布《国家职业资格目录(2021年版)》的公告。人社部同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行优化调整,形成了《国家职业资格目录(2021年版)》。

在2021年版的国家职业资格目录中,共包含59项专业技术人员职业资格,其中,准入类33项,水平评价类26项。其中,第56项为“精算师”,属于水平评价类考试。中国精算师重入国家职业资格目录,意味着自2016年起停止的中国精算师考试有望恢复,也有利于扩大中国精算队伍。

公开资料显示,中国精算师协会于2007年成立,原保监会将组织中国精算师资格考试、精算从业人员培训及后续教育工作委托给中国精算师协会。2014年10月,国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,67项职业资格许可和认定被取消,其中,就包括原中国保监会设置的“保险公司精算专业人员资格认可”。

2015年,人社部开展职业资格清理工作,提出建立国家职业资格目录清单管理制度,前期已取消的准入类职业资格可以申请设置为水平评价类职业资格,须纳入国家职业资格目录清单统一管理,并明确水平评价类职业资格具体认定工作由行业组织有序承接。2016年,人社部职业资格目录将精算师资格取消。

中国精算师考试停止后,国内精算人才的输入主要来自国外较为成熟的精算师培养体系,譬如北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师等。

作为高度专业人士,精算师在保险行业需求旺盛,是名副其实的“金饭碗”。中国精算从业人员行业统计调研结果显示,截至2018年4月底,国内有978名精算师,1123名准精算师,精算从业人员共3843人,如果按照美国精算从业人员密度与我国保费规模计算,彼时精算从业人员需求为8984人,缺口为5141人。

中国精算师协会表示,我国对于精算人才极度需求,国内精算师及精算从业者只有数千人。预计至2022年,我国精算人才需求达2.5至3.5万人,2027年将达到4至6万人。总的来看,我国精算人才供给不足,缺口较大。

一位资深精算师曾向保险介绍,目前保险行业对于精算师有较强的需要,资历越深越“吃香”,寿险公司的精算师待遇普遍比财险公司高,工作年限在10年左右的精算师,基本年薪在50万以上,如果经验丰富,年薪超过百万。(保险 李丹萍 lidanping@lanjinger.com)

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  • 编辑:金泰熙
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