天风文旅不发工资天风文旅集团优秀员工专访：被重视是成长的动力

　　为了进一步了解天风文旅集团的企业文化及发展情况，笔者专程来到内蒙古天风实业有限公司，对集团员工进行了采访，采访过程中我们了解到了

　　为了进一步了解天风文旅集团的企业文化及发展情况，笔者专程来到内蒙古天风实业有限公司，对集团员工进行了采访，采访过程中我们了解到了天风文旅集团优秀的企业文化及人文关怀。同时也看到了每一位员工都干劲十足，相信在未来天风文旅集团的发展也定将会提升新的高度。

　　天风文旅集团认为人才是21世纪最宝贵的资源。公司想要留住一个人才，只用薪资调动员工工作的积极性是不够的。更多的是需要人文关怀，每个节日天风文旅集团都会为员工送上节日的祝福以及节日的礼物，让每一位员工感受到节日气氛的同时，也能够爱上公司的企业文化。

　　天风文旅集团为每一位员工举办生日会。员工相聚在一起，让大家的关系彼此拉近，陪伴当日的寿星拍照留念，在寿星生日当天，为寿星留下一个难忘的回忆。同样也增加了每位员工对企业的归属感和责任感

　　内蒙古天风实业有限公司在企业内部拥有良好的晋升机会。良好的晋升机会决定一个企业的格局与发展。在日常生活中，没有良好的晋升机会成为很多人离开一家公司的原因之一。晋升机会是否足够完善，是鞭策员工进步的重要因素。同样也是公司对员工的一种保护。

　　良好的晋升机会也是内部选拔的一种很好的方式，员工在集团内部工作多年，相比之下，公司员工对于内部员工的了解度远大于公司的新员工。在业务层面，也能够做出快速的判断，节省试用成本。

　　在对天风文旅集团员工的采访过程中，最让小编记忆深刻是，有一位员工说到：“在天风实业有限公司工作的每一天，都让自己感到充实，自己能够看得到自身进步的同时，也看得到公司的项目被一步推进，自己内心也会感到喜悦。

　　通过对员工专访，感受到每一位员工在工作上的用心和热爱。我们了解到公司高管具备管理人才及发掘人才潜能的综合实力，分别从优秀员工、公司高管等细节，体现整个公司具备良好的运营情况及长远目光，从而表述集团未来定能良好运营，大展宏图。

　　天风文旅集团开展自己独特的文旅之路，利用新时代下的新形势，走出一条具有天风特色的专业道路。旗下的固阳北魏小镇、普禅山特色小镇等项目同时开展，得到了用户的一致好评。